Очевидной, самой сильной болью является технические сложности по организации ежедневных занятий «ПОЧЕМУ ВСЁ НЕ РАБОТАЕТ». Про это уже написали все, кто мог написать, и крупные игроки уже даже записали онлайн-курсы.
Но есть несколько неожиданных для меня проблем и болей:
Нет инструментов для контроля посещаемости
Дети просто не появляются онлайн, после запуска...
История о том, как у нас был кассовый разрыв и мы решили привлечь инвестиции, но инвестиции взять не получилось, поэтому мы согласились на долг, который потом должен был трансформироваться в долю от компании, но так и не трансформировался... и нам пришлось отдавать деньги обратно.
В 2016 году мы запустили один...
У Орлёнка, Артека, Океана и Сириуса около 60 партнёров из ТОП 100 компаний в стране. Каждая из них запускают свою смену или поддерживает существующую. Ближайшие смены отменили, следующую, скорее всего тоже отменят. Все готовятся к тому, что летние программы удастся провести.
Большинство городских проектов для школьников и студентов перенесены на...
Попробуйте открыть список Эксперт 400 и по очереди поискать название «компании для школьников».
Поисковик начнёт выдавать:
кучу ссылок на пресс-релизы и новости компании. Это нормально для CSR и PR;
ссылки на благотворительные программы и социальные инициативы. Это отличного для CSR;
ссылки на корпоративные порталы для родителей-сотрудников. Гуд для корпкоммуникаций;
ссылки...
В последнее время к нам в Smart Course стали обращаться с запросами компании, которые реализуют много образовательных программ для школьников. Все эти вопросы разные - кто-то говорит, что мало детей доходит до целевых программ компаний в вузах, кто-то считает, что проекты школьников недостаточно хороши, кто-то просто сетует на то,...
Периодически в нас влетают вопросы о том, как мы оформили авторские права на наши продукты. Отвечаем :)
В 2015 году мы для себя открыли термин «депонирование». Все программы мы оформляли в Российской государственной библиотеке.О ней и хотим рассказать.
Депонирование предусматривает: приём, учёт, регистрацию, хранение результатов интеллектуальной деятельности в электронном виде и...
В российском офисе Гугла есть сообщество google.parents. А у вас в компании такое есть? :)
Аудитория сотрудников-родителей — большая! 44% всех работоспособных людей в стране — родители. С ними редко работают так, чтобы для родители понимали: «моя компания заботиться обо мне».
Обычно, этот вопрос актуален для крупных и очень крупных компаний....
Недавно на нашем сайте мы собрали отличную подборку лайфхаков для учителей на дистанте. Если еще не видели материал, то он тут.
Но мы решили не ограничиваться внутренними возможностями и создали подборку внешних инструментов в помощь педагогам и преподавателям. Для вашего удобства мы разделили информацию по ресурсам на три блока: видео,...
Smart Course разрабатывает образовательные программы, в которых решает задачи повышения лояльности и вовлечения сотрудников. В блоге мы будем размещать переводы статей, которые совпадают с нашими ценностями и идеями.
Сотрудники направления по оказанию услуг в сфере человеческого капитала «Делойт» эффективно используют результаты анализа и отраслевых исследований для разработки и реализации программ...
Сколько стоит счастье сотрудников?
Чтобы привлекать и удерживать персонал, сегодняшним работодателям приходится все больше и больше тратиться на дополнительные льготы. Чтобы разобраться в стоимости таких льгот для работодателя и их ценности для сотрудников и помочь работодателям сопоставить эти два фактора, мы провели специальное исследование.
Хорошая новость для работодателей — оно позволило...