Домой Компаниям Страница 2

Компаниям

В последнее время к нам в Smart Course стали обращаться с запросами компании, которые реализуют много образовательных программ для школьников. Все эти вопросы разные - кто-то говорит, что мало детей доходит до целевых программ компаний в вузах, кто-то считает, что проекты школьников недостаточно хороши, кто-то просто сетует на то,...
Периодически в нас влетают вопросы о том, как мы оформили авторские права на наши продукты. Отвечаем :) В 2015 году мы для себя открыли термин «депонирование». Все программы мы оформляли в Российской государственной библиотеке.О ней и хотим рассказать. Депонирование предусматривает: приём, учёт, регистрацию, хранение результатов интеллектуальной деятельности в электронном виде и...
В российском офисе Гугла есть сообщество google.parents. А у вас в компании такое есть? :) Аудитория сотрудников-родителей — большая! 44% всех работоспособных людей в стране — родители. С ними редко работают так, чтобы для родители понимали: «моя компания заботиться обо мне». Обычно, этот вопрос актуален для крупных и очень крупных компаний....
Недавно на нашем сайте мы собрали отличную подборку лайфхаков для учителей на дистанте. Если еще не видели материал, то он тут.  Но мы решили не ограничиваться внутренними возможностями и создали подборку внешних инструментов в помощь педагогам и преподавателям. Для вашего удобства мы разделили информацию по ресурсам на три блока: видео,...
Smart Course разрабатывает образовательные программы, в которых решает задачи повышения лояльности и вовлечения сотрудников. В блоге мы будем размещать переводы статей, которые совпадают с нашими ценностями и идеями. ​Сотрудники направления по оказанию услуг в сфере человеческого капитала «Делойт» эффективно используют результаты анализа и отраслевых исследований для разработки и реализации программ...
Сколько стоит счастье сотрудников? Чтобы привлекать и удерживать персонал, сегодняшним работодателям приходится все больше и больше тратиться на дополнительные льготы. Чтобы разобраться в стоимости таких льгот для работодателя и их ценности для сотрудников и помочь работодателям сопоставить эти два фактора, мы провели специальное исследование.  Хорошая новость для работодателей — оно позволило...
«Эмоциональное выгорание»: как его определить и как бороться? Термин «burnout» в 1974 г. ввёл психиатр Г. Фрейденбергер, который изучал сотрудников крупных фирм и корпораций. «Выгоревший» человек, как сгоревший дом: снаружи фасад может быть целым, а если зайти внутрь – понимаешь степень опустошения. Выгорание лучше отлавливать в конкретном моменте. Существует несколько признаков эмоционального выгорания: ...
Эмоциональное выгорание: на какой стадии вы находитесь? Термин «burnout» в 1974 г. ввёл психиатр Г. Фрейденбергер, который изучал сотрудников крупных фирм и корпораций. Потеря интереса к профессиональной деятельности и личной жизни – то, что представляет собой «эмоциональное выгорание». У него есть 5 стадий, о которых мы кратко рассказываем ниже. Проанализировав своё текущее состояние, вы...
Жизнь в большом городе – источник стресса Согласно международным исследованиям, риск тревожных расстройств у жителей мегаполиса на 21% выше, чем у остальных. Связано это с напряжением, которое преследует жителя большого города. Что же является основными факторами? 1. На первом месте сразу два главных раздражителя – вибрация и шум.Метро, возрастающее количество автомобилей, наружная...
Smart Course разрабатывает образовательные программы, в которых решает задачи повышения лояльности и вовлечения сотрудников. В блоге мы будем размещать статьи, которые совпадают с нашими ценностями и идеями. Лояльность сотрудников: как репутация работодателя влияет на бизнес Эту статью о лояльности сотрудников начнем высказыванием Марка Цукенберга: «Люди могут быть очень умными или иметь необходимые навыки,...