Домой Компаниям

Компаниям

Как оптимизировать образовательные проекты в корпорациях и фондах в условиях карантина HR-департаментам и управлениям КСО. Гайд по пересборке.  В период кризиса образовательные проекты оказываются первыми в очереди среди программ, которые компании ставят на паузу. Если взять рейтинг крупнейших компаний Эксперт-400 или топ-500 по версии российского Forbes, то у большей части окажутся...
В рамках волонтёрского слёта организованного ПАО «РусГидро», стояла задача объединить волонтеров из разных регионов, передать техники работы с подростками и с собственным ресурсным состоянием Команда Smart Course разработала и провела комплексное решение, состоящее из трех модулей: Обучение волонтёров технологии 5 шагов осознанного выбора в формате тренинга. Мы адаптировали авторскую модель...
В 2018 году команда Smart Course разработала и провела просветительский курс для воспитателей детских домов как часть программы для подростков из детских домов в рамках Проекта «С уверенностью в будущее» Благотворительного Фонда «Искусство, наука и спорт». В течение 7 месяцев воспитатели из 23 регионов участвовали в онлайн-вебинарах и выполняли ежемесячные...
С 2017 года в Самарской области реализуется программа для школьников и педагогов «ЛюбиДелай» в партнерстве с фондом «Арконик». В рамках программы школьники Самарской области осваивают навык выбора деятельности в современном мире и узнают о профессиях в области STEAM. А педагоги  повышают свои компетенции в области развития личностных навыков у школьников...
Поделимся личным опытом. Вы уже знаете об одной из наших программ или слышали о ней — «ЛюбиДелай» или даже принимали участие лично. Проект существует три года и прошлой осенью мы запустили онлайн-трекинг для этой программы. Но обо всем по порядку. Понятие «трекинг» пришло к нам из сферы бизнеса. Трекеры —...
По плану до 2024-го года «гибкие компетенции» должны интегрировать в общеобразовательную программу. Как же называют софты в нацпроекте: в НП «Современная школа» — используется формулировка гибкие компетенции. И есть определение (в конце поста); в НП «Успех каждого ребёнка» есть формулировка «развитие универсальных компетентностей и формирования социально ответственной личности». Определения того, что...
Очевидной, самой сильной болью является технические сложности по организации ежедневных занятий «ПОЧЕМУ ВСЁ НЕ РАБОТАЕТ». Про это уже написали все, кто мог написать, и крупные игроки уже даже записали онлайн-курсы. Но есть несколько неожиданных для меня проблем и болей: Нет инструментов для контроля посещаемости Дети просто не появляются онлайн, после запуска...
История о том, как у нас был кассовый разрыв и мы решили привлечь инвестиции, но инвестиции взять не получилось, поэтому мы согласились на долг, который потом должен был трансформироваться в долю от компании, но так и не трансформировался... и нам пришлось отдавать деньги обратно. В 2016 году мы запустили один...
У Орлёнка, Артека, Океана и Сириуса около 60 партнёров из ТОП 100 компаний в стране. Каждая из них запускают свою смену или поддерживает существующую. Ближайшие смены отменили, следующую, скорее всего тоже отменят. Все готовятся к тому, что летние программы удастся провести. Большинство городских проектов для школьников и студентов перенесены на...
Попробуйте открыть список Эксперт 400 и по очереди поискать название «компании для школьников». Поисковик начнёт выдавать: кучу ссылок на пресс-релизы и новости компании. Это нормально для CSR и PR; ссылки на благотворительные программы и социальные инициативы. Это отличного для CSR; ссылки на корпоративные порталы для родителей-сотрудников. Гуд для корпкоммуникаций; ссылки...